重庆电商行业人才引进政策_重庆电商行业人才引进政策文件

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在校的电子商务专业的学生一定要把英语学好，最好是商务英语，4级以上。因为现在开展电子商务活动的企业大部分是涉足外贸的企业，电子商务学生应该具备一定的英语基础。作为电子商务院校要开设商务英语的课程。

忠于职守，坚持原则，各行各业的工作人员，都要忠于职守，热爱本职工作。这是职业道德的一条主要规范。

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⒈电子商务平台综合管理（代表性岗位：电子商务项目经理）：这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。

电子商务专业的培养目标主要是培养德智体美劳全面发展，具备现代管理和信息经济的理念、掌握新一代信息技术和电子商务综合技能、拥有坚实的专业理论基础和宽广的知识面的高素质复合型人才。

有较高的英语水平，能用英语作为书面语口头上的工作语言来处理商务。这是经济全球化与商务国际化的电子商务必然要求。

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无论是基础实操电子商务专业的人才还是电子商务专业的管理人才都有极大需求。电子商务专业的就业前景还是很好的，就业率非常的高。目前大多数中小企业已陆续步入电子商务行列，***用传统经济与网络经济结合的方式生产经营。

重庆忠县人才政策一览（一）安置补助对企业引进来忠全职工作，且签订3年以上劳动合同的创新人才，按人才层次发放安置补助。

“按照培养模式规定，定向免费医学本科生在校享受‘两免一补’政策，毕业后需在签约区县的基层卫生机构工作服务一定的年限。”市卫生健康委党委书记、主任黄明会说，通过全科医生的培养，可缓解乡镇卫生院部分专业人才缺乏的问题。

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这种定向就业的招生形式始于20世纪80年代末期，这是国家为了解决艰苦地区、艰苦行业以及国防、军工等国家重点建设项目人才“分不去、留不住”的困难而专门制订的一项招生与就业相结合的特殊招生政策。

申请条件（一）申请人员须为入住本人，不得由他人替代申请，申请后不得由他人入住。（二）申请人员须有大专及以上学历。（三）来渝就业申请人员须为毕业3年之内。（四）身体健康，无重大疾病或传染病。

积分落户；投靠落户；留学生落户；非京籍应届毕业生落户通过考取公务员、事业单位等方式落户；人才引进落户。不同的落户方式办理条件不同，需要按自己符合条件的方式办理。

人才引进政策如下：人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。各地有所不同，可以查询具体的省份资料。

北京市引进人才落户政策具体如下：有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。

人才引进政策有什么要求个人要求一般要求硕士学历，当然本科学历也可以，但需要有高级职称9，学历这个很重要，如果你学历一般，想通过此渠道落户，建议先提升学历，再来进行落户，学历是人才引进重要的考核标准之一。

海南人才引进政策主要包括以下几个方面：户籍政策：对于符合条件的高层次人才和急需紧缺人才，允许在海南落户，并享受相应的落户政策待遇。

重庆人才引进政策如下：户口从本市其他区县迁入的，经拟入户所在地派出所审查符合迁移条件的直接实行网上迁移，不需到户籍所在地派出所办理户口迁出。

团队引进：高层次人才带项目团队落户渝中的，以科研经费、贷款贴息、场地免租、薪酬激励等方式给予落地政策组合奖，第二类高层次人才可最高奖励3000万元，第四类高层次人才可最高奖励1000万元。

重庆市人才引进政策具体如下：引进对象（1）学历型人才。

1、将在重庆市就业的具有高级工以上职业资格或相应职业技能等级人员一并纳入人才落户类，本人及其共同居住[_a***_]的配偶、未成年子女、父母均可申请落户。

2、本市籍成年子女与城镇地区父母共同居住生活的，可申请投靠父母登记常住户口。年老父母可申请投靠成年子女登记常住户口。退休人员以及本市籍居民投靠城镇地区成年子女的，不受年龄限制。

3、以上情况都不具备的，则由其原就读学校所在地的区、县（自治县、市）或市人才交流服务中心予以管理。直系亲属直系亲人有一人已在重庆落户。

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